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KARRIERE

Die Healthcare IT-Branche ist auf qualifizierte Mitarbeiter angewiesen, um in einem dynamischen und gleichzeitig sensiblen Markt hochwertige Produkte entwickeln, anbieten und einsetzen zu können.

Die conhIT möchte dazu beitragen, die Gesundheits IT-Industrie und Einrichtungen des Gesundheitswesens mit potentiellen Mitarbeitern zusammenzubringen.

Damit knüpft die conhIT an die Aktivitäten des Veranstalter, des Bundesverbands Gesundheits-IT – bvitg e. V. an, der sich ganzjährig für die Karriere- und Nachwuchsförderung in der Gesundheits-IT engagiert. Ein Schwerpunkt des Verbands und der Messe liegt auf der Nachwuchsförderung.


Nachwuchspreis 2017

conhIT-Nachwuchspreis

Der conhIT- Nachwuchspreis richtet sich an Studierende in der Endphase ihres Studiums. Die Nachwuchswissenschaftler können ihre Abschlussarbeiten mit Bezug zur Gesundheits-IT ( u.a. Medizin- und Gesundheitsinformatik, E-Health, Gesundheitsmanagement, Gesundheitsökonomie und Healthcare Management) bis zum 28.2.2018 einreichen und sich damit für den conhIT- Nachwuchspreis bewerben. Alle Arbeiten werden von einer Expertenjury bewertet.

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Karriere-Guide

Der Karriere-Guide wird während der conhIT ausgelegt und schon einige Wochen vor der conhIT an die angemeldeten Studierenden geschickt. Er enthält alle wesentlichen Informationen über diejenigen conhIT-Aussteller, die an einer Kontaktaufnahme durch Nachwuchskräfte interessiert sind.

Karriere-Guide 2017 (PDF, 6,6 MB)

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Jobbörse

Die Jobbörse ist die erste Anlaufstelle für Besucher, die sich über Einstiegs- und Jobmöglichkeiten in der Branche informieren möchten. Auf der conhIT werden an allen drei Tagen Stellenanzeigen der ausstellenden Unternehmen ausgehängt.

Eine Übersicht über die Stellenangebote unserer Aussteller finden Sie im Virtual Market Place.

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Karriere - Speed-Networking

Im Anschluss an den Karriere-Workshop findet mit dem SpeedNetworking ein spannendes Karriere-Format auf der conhIT statt.

Auch auf der conhIT 2018 können Interessenten erneut diverse Vertreter von Gesundheits-IT-Unternehmen in einem fünfminütigen Gespräch „beschnuppern“. Besteht darüber hinaus Interesse, ist im Anschluss an die Veranstaltung noch ausreichend Zeit für weiterführende Gespräche. Das Karriere Speed-Networking folgt keiner festgelegten Reihenfolge, jeder Teilnehmer sucht sich seinen Wunschpartner vor Ort aus.